Contenido principal del artículo

José Pedro Carvalho
Universidade Católica Portuguesa-Braga
Portugal
Fatíma Lobo
Vol. Extr., núm. 14 (2015) - XIII CIG-PP, XIII Congreso Internacional G-P de Psicopedagogía. Área 14: TRANSICIONES Y DESARROLLO A LO LARGO DE LA VIDA, Páginas 077-085
DOI: https://doi.org/10.17979/reipe.2015.0.14.941
Recibido: jul. 7, 2015 Aceptado: ago. 19, 2015 Publicado: dic. 11, 2015
Cómo citar

Resumen

Esta investigação analisa a influência das experiências profissionais no stress e nas estratégias de recuperação numa amostra de Psicólogos. A literatura cientifica na área da Psicologia do Trabalho, na última década, tem revelado preocupação com os níveis de stress e as estratégias de recuperação, no sentido de promover a saúde e a qualidade de vida no trabalho. Utilizaram-se três instrumentos: o Questionário sociodemográfico; Questionário The Recovery Questionnaire e o Questionário de Stress Ocupacional - Versão geral. A amostra é constituida por 230 participantes, 56 são do género masculino e 174 do feminino, com idades compreendidas entre os 20 e 65 anos. Os resultados revelam que a principal fonte de stress é “falta de possibilidade de desenvolvimento e promoção na carreira”. A maioria dos profissionais afirma que procura alargar os seus horizontes e tempo para desfrutar de momentos de lazer, embora continuem a pensar no trabalho. As subescalas de Relaxamento, Procura de Desafios e o Controlo variam inversamente com os niveis de stress. A presente investigação poderá contribuir para repensar as estratégias de recuperação a nível pessoal e profissional, que proporcionem melhor qualidade de vida, e desenvolvimento de programas de intervenção nas organizações.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Detalles del artículo

Citas

Referências Bibliográficas

Araújo, T. M, Graça, C.C, & Araújo, E. (2003). Estresse ocupacional e saúde: contribuições do Modelo Demanda-Controle. Ciências e Saúde Coletiva 8 (4), 991-1003. Acedido em Novembro, 27, 2014, em: http://www.scielo.br/pdf/csc/v8n4/a21v8n4.pdf

Bicho, M., & Pereira, R. (2007). Stress ocupacional. Acedido em Novembro 2, 2014, em:http://prof.santanasilva.pt/gestao_de_empresas/trabalhos_06_07/word/Stress%20

Canavarro, J.M.A.P. & Oliveira, C. (2004). Psicologia Social Aplicada às Organizações. In Neto, Félix, Psicologia Aplicada (131-153). Lisboa: Universidade Aberta.

Costa, A.P.R. (2011). Hay vida más allá del trabajo: la relación entre la recuperación de recursos y el desempeño en el trabajo. Cádiz: Instituto de Formación interdiciplinar.

Demerouti, E. & Bakker, A.B. (2011). The Job Demands–Resources model: Challenges for future research. Journal of Industrial Psychology 37 (2), 1-9. Acedido em Dezembro10,2014,em:http://www.beanmanaged.com/doc/pdf/arnoldbakker/articles/articles_arnold_bakker_245.pdf

Ferreira, J. M., Neves, J. & Caetano, A. (2011). Manual da Psicossociologia das Organizações. Lisboa: Escolar Editora.

Franco, M. J. B. & Tavares, E. P. (2009). Fontes de Pressão no Emprego e Seu Potencial na Qualidade Vida de Fisioterapeutas. Revista Lusófona de Ciências e Tecnologias de Saúde, 6 (2), 186-195. Acedido em Outubro 4, 2014, em: http://revistas.ulusofona.pt/index.php/revistasaude/article/view/1086/899

Fritz, C. & Sonnentag, S. (2005). Recovery, Health and Job Performance: Effects of Weekend Experience. Journal of Occupational Health Psychology 10 (3), 187-199. Acedido em Outubro 4, 2014,em:http://www.researchgate.net/publication/7686291_Recovery_health_and_job_performance_effects_of_weekend_experiences

Fritz, C. & Sonnentag, S. (2006). Recovery, Well-Being, and Performance-Related Outcomes: The Role of Workload and Vacation Experiences. Journal of Applied Psychology 91 (4), 936-945. Acedido em Novembro 22, 2014 em: http://www.researchgate.net/publication/6950127_Recovery_wellbeing_and_performancerelated_outcomes_the_role_of_workload_and_vacation_experiences

Fritz, C., Sonnentag, S., Spector, P.E. & McInroe, J. A. (2010). The weekend matters: Relationships between stress recovery and affective experiences. Journal of Organizational Behavior 31, 1137- 1162. Acedido em Novembro 2, 2014, em: http://www.researchgate.net/publication/228079796_The_weekend_matters_Relationships_between_stress_recovery_and_affective_experiences

Gomes, A.R. (2010). Questionário de Stresse Ocupacional – Versão Geral (QSO-VG). Relatório técnico não publicado. Braga: Universidade do Minho.

Gonçalves, S.P. (2014). Stress e bem-estar no trabalho. In S.P. Gonçalves, Psicossociologia do trabalho e das Organizações: Princípios e Práticas (173-231). Lisboa: Pactor.

Innstrand, T. S, Langballe, M. E, & Falkum, E. (2011). A Longitudinal Study of the Relationship between Work Engagement and Symptoms of Anxiety and Depression. Stress and Health, 28, 1-10 Acedido em Dezembro 7, 2014, em: http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/smi.1395/pdf

Kazmi, R., Amjad, S., & Khan, D. (2008). Occupational Stress and its effect on Job Performance: A case study of medical house officers of district Abbotabad. Journal of Ayub Medical College, 20 (3), 135-139. Acedido em Setembro 1, 2014, em: http://ayubmed.edu.pk/JAMC/PAST/20-3/Rubina.pdf

Kuhnel, J. & Sonnentag, S. (2010). How Long Do You benefit From Vacation? A Closer Look at the Fade-Out of Vacation Effects. Journal of Organizational Behavior 32, 125–143.Acedido em Novembro 2, 2014, em: http://www.researchgate.net/publication/229943851_How_long_do_you_benefit_from_vacation_A_closer_look_at_the_fadeout_of_vacation_effects

Laranjeiras, C. A. (2009). O Contexto Organizacional e a Experiência de Estress: uma Perspetiva Integrativa. Revista de Salud Pública, 11 (1), 123-133. Acedido em Outubro 15, 2014, em: http://www.scielosp.org/pdf/rsap/v11n1/v11n1a13

Machado, G., Porto-Martins, C., & Amorim, C. (2012). Engagement no trabalho entre profissionais da educação. Revista Inter saberes 7 (13), 193-214. Acedido em Dezembro 10,2014,em:http://grupouninter.com.br/intersaberes/index.php/revista/article/view/257/166

Malta, J (2015). Stress faz empresas Portuguesas perderem 300 milhóes por ano . Sapo informação (web site). Acedido em Abril 1,2015,em:http://rr.sapo.pt/informacao_detalhe.aspx?fid=24&did=181292

Neves, J. (2014). Psicologia Organizacional: individuo, trabalho e organização. In S.P. Gonçalves, Psicossociologia do trabalho e das Organizações: Princípios e Práticas (173-231). Lisboa: Pactor.

Rodrigues, P.F., Álvaro, A.L.T. & Rondina, R. (2006). Sofrimento no trabalho na visão de Dejours. Revista eletrónica de Psicologia 4 (7), 1-8. Acedido em Outubro 15, 2014,em:http://faef.revista.inf.br/imagens_arquivos/arquivos_destaque/lh21p1iEajxlWcK_2013-5-10-15-30-2.pdf

Salanova, M. (2012). A Special Issue on Work Engagement. Ciencia & Trabajo, 14, 1-90. Acedido em Outubro 15, 2014, em: http://issuu.com/cienciaytrabajo/docs/work_engagement

Seabra, A.P.P.C (2008). Síndrome de Burnout e a Depressão no Contexto de Saúde Ocupacional. Tese de Doutoramento, Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar – Universidade do Porto.

Serra, A. V. (2002). O stress na vida de todos os dias. Coimbra: Autor.

Serra, A. V. (2011). O Stress na vida de todos os dias (3ª ed.). Coimbra: Dinalivro Distribuidora Nacional de Livros, Lda.

Sonnentag, S. & Bayer, U. (2005). Switching off Mentally: Preditors and consequences of psychological Detachment from Work During Off-Job Time. Journal of Occupational Health Psychology 10 (4), 393-414. Acedido em Novembro 2, 2014, em:http://www.researchgate.net/publication/7517316_Switching_off_mentally_predictors_and_consequences_of_psychological_detachment_from_work_during_off-job_time

Sonnentag, S. & Fritz, C. (2007). The recovery Experience Questionnaire: Development and Validation of a measure for Assessing Recuperation an Unwinding from Work. Journal of Occupational Health Psychology 12 (3), 204-221. Acedido em Outubro 4, 2014,em:http://www.researchgate.net/publication/6201016_The_Recovery_Experience_Questionnaire_development_and_validation_of_a_measure_for_assessing_recuperation_and_unwinding_from_work

Sonnentag, S. & Zijlstra, F. (2006). Job Characteristics and Off-Job Activities as Predictors of Need for Recovery, Well-Being, and Fatigue. Journal of Applied Psychology 91 (2), 330-350. Acedido em Novembro 1, 2014, em: http://www.researchgate.net/publication/7228188_Job_characteristics_and_offjob_activities_as_predictors_of_need_for_recovery_well-being_and_fatigue

Vaz-Serra, A. (2005). As Múltiplas facetas do Stress. In A. Pinto & A. Silva, Stress e Bem-estar: Modelos e domínios de aplicação (17-42). Lisboa: Climepsi

Vaz-Serra, A. (2007). O stress na vida de todos os dias. 3ª Edição. Minerva Coimbra