Evolución da desigualdade por xénero do empleo turístico en España
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Resumo
Se ben o investimento en capital laboral feminino na industria turística aumentou nos últimos anos e semella que a discriminación no acceso a postos directivos descendeu, seguen a producirse diferentes situacións de desigualdade. A muller mantén un salario por debaixo do home e apareceron novas formas de segregación ocupacional entre homes e mulleres, e mesmo entre as propias mulleres: a división entre traballo a tempo parcial e completo é un bo exemplo deste proceso. A hipótese que se plantexa neste traballo é que esa combinación entre tempo de traballo remunerado (ámbito público) e non remunerado (ámbito privado, doméstico) é un obstáculo que provoca o acceso dos homes a empregos ata agora "femininos"; así mesmo, observará a calidade do emprego turístico desde a perspectiva de xénero.
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