Perspectiva de xénero en empresas de turismo de aventura en Quintana Roo, México
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Resumo
A relevancia do estudo radica en abordar cuestións de xénero de maneira integral no turismo de aventura, desde a complexidade do problema, a súa conciencia das barreiras individuais ata a necesidade de transformacións culturais e estruturais que perpetúan estereotipos de xénero e a necesidade de solucións personalizadas e culturalmente sensibles para avanzar cara a unha maior equidade de xénero. A investigación é de corte transversal de tipo cualitativa descritiva, onde se aplicaron entrevistas en profundidade con base nas variables categóricas de contratación atípica, discriminación salarial, desvalorización e invisibilidade, chan pegañento, teito de cristal e acoso sexual, co obxectivo de analizar con perspectiva de xénero a situación laboral de empresas de turismo de aventura de comunidades do sur do estado de Quintana Roo. Os achados mostran que existen estereotipos de xénero no turismo de aventura, destacando unha percepción positiva cara aos postos de liderado femininos, aínda que con estereotipos que limitan a diversidade de roles que poden desempeñar. Obsérvase unha discriminación oculta no ámbito laboral. A contratación atípica e as condicións laborais irregulares está a contribuír á precarización laboral no sector do turismo de aventura. Respecto a a desvalorización e invisibilidade, a persistencia de roles tradicionais e percepcións arraigadas nalgunhas comunidades pode levar a que guías de turistas femininas enfronten discriminación ou desigualdade de xénero.
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