Las posibilidades de reclutamiento de mano de obra a través de empresas de trabajo temporal en las Administraciones Públicas
Barra lateral do artigo
Contido principal do artigo
Resumo
A lo largo de la presente comunicación, se analizan las características especiales de la contratación laboral mediante empresas de trabajo temporal, así como la particular aplicación del contrato de puesta a disposición en el ámbito de las Administraciones Públicas. Todo ello, desde una perspectiva analítica en la que se evidencia la dificultad con la que se enfrenta la Administración a la hora de formalizar dichos contratos, dada su faceta de empleadora especial y a las consecuencias que dicha consideración supone ante la inexistencia de una regulación suficientemente clara e incapaz de resolver todos los problemas que subyacen tras la apertura de una vía para la contratación temporal mediante empresas de trabajo temporal.
Descargas
Detalles do artigo
Citas
RECUERDA GIRELA, M. A. y FERNÁNDEZ DEPUECH, L., «Los contratos administrativos que encubren relaciones laborales o tienen por objeto funciones reservadas al personal funcionario», en Revista Andaluza de la Administración Pública, núm. 83, Sevilla 2012.
PÉREZ DE LOS COBOS ORIHUEL, F., «La contratación de trabajadores a través de empresas de trabajo temporal en las Administraciones Públicas», en Diario La ley, Nº 7588, sección tributaria.
PALOMAR OLMEDA, A., «La incidencia de las nuevas reformas legislativas en la definición del Estatuto de los Funcionarios Públicos», en Revista de Administración Pública 381, núm. 134. Mayo-agosto 1994.
SÁNCHEZ MORÓN, M., Derecho de la Función Pública, edic. 13ª, edit. Tecnos, Madrid 2020.