The employer's management power and control means in remote work
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Abstract
The new regulation of remote work, especially teleworking, raises the question of whether the managerial power of the employer is reduced or on the contrary increased. This work deals with the main aspects of the entrepreneur's power of direction in remote work: working hours, availability time, but also instructions on data or information protection, as well as everything related to the use of the digital devices made available to the worker by the employer.
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