De las actualmente llamadas “políticas de igualdad de género” a la eliminación de la división sexual del trabajo (DST)
DOI:
https://doi.org/10.17979/arief.2016.1.1.1826Palabras clave:
políticas públicas, igualdad de género, división sexual del trabajo, cuidados, empleoResumen
Las llamadas "políticas de igualdad" no compensan a las mujeres ni tienen un impacto significativo sobre la brecha de género porque no actúan sobre la causa, que no es otra que la división sexual del trabajo (DST). Al abordar cada aspecto de la desigualdad como un fenómeno aislado, dificultan la comprensión del problema y su solución.
Sin embargo, la DST no es natural ni inevitable. Al contrario, tenemos suficientes evidencias para trazar el camino hacia su eliminación. Para ello, basta con ofrecer a las mujeres las condiciones materiales para poder incorporarse al empleo de calidad y a los hombres los derechos para incorporarse al cuidado.
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