Extinciones individuales del contrato de trabajo en empresas en concurso, preconcurso y concurso sobrevenido
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DOI:
https://doi.org/10.17979/afdudc.2019.23.0.6019Resumo
La compatibilidad entre la extinción individual del contrato de trabajo, al amparo de la acción que el art. 50 1º b) del Estatuto de los Trabajadores (ET) concede a los trabajadores y el concurso de acreedores (o el preconcurso), o cuando sobreviene el concurso, es una cuestión compleja, dada la solución arbitrada por la ley concursal de convertirla en una extinción de tipo colectivo, con la consiguiente pérdida de competen-cia del juez social en favor del juez mercantil. Las diversas soluciones e interpretaciones a los problemas que sobre esta cuestión se vienen planteando en los tribunales es el ob-jeto fundamental de este trabajo.
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Rodríguez Achutegui, E.: “Reforma del sistema de relaciones laborales y con-curso”, Madrid: Consejo General del Poder Judicial, 2012 (Cuadernos Digitales de Formación 41).