Extinciones individuales del contrato de trabajo en empresas en concurso, preconcurso y concurso sobrevenido

  • Isabel Olmos Par´és Magistrada especialista de la Sala de lo Social Tribunal Superior de Justicia de Galicia
Palabras clave: concurso, extinción, contrato de trabajo, acción individual, trabajador

Resumen

La compatibilidad entre la extinción individual del contrato de trabajo, al amparo de la acción que el art. 50 1º b) del Estatuto de los Trabajadores (ET) concede a los trabajadores y el concurso de acreedores (o el preconcurso), o cuando sobreviene el concurso, es una cuestión compleja, dada la solución arbitrada por la ley concursal de convertirla en una extinción de tipo colectivo, con la consiguiente pérdida de competen-cia del juez social en favor del juez mercantil. Las diversas soluciones e interpretaciones a los problemas que sobre esta cuestión se vienen planteando en los tribunales es el ob-jeto fundamental de este trabajo.

Referencias

Rodríguez Achutegui, E.: “Reforma del sistema de relaciones laborales y con-curso”, Madrid: Consejo General del Poder Judicial, 2012 (Cuadernos Digitales de Formación 41).

Publicados
2020-02-26
Cómo citar
Olmos Par´ésI. (2020). Extinciones individuales del contrato de trabajo en empresas en concurso, preconcurso y concurso sobrevenido. Anuario Da Facultade De Dereito Da Universidade Da Coruña, 23, 261-286. https://doi.org/10.17979/afdudc.2019.23.0.6019
Sección
Doctrina